PSC-তে HRM দক্ষদের যুক্ত করা এখন সময়ের দাবি

★আজকের বিশ্বে জনবল নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, মূল্যায়ন ও পরিকল্পনা — এগুলোর প্রতিটি ধাপেই HRM-এর বিশেষজ্ঞদের প্রয়োজনীয়তা সর্বাধিক।  

যেহেতু PSC হলো সরকারি কর্মকর্তা নিয়োগের সর্বোচ্চ প্রতিষ্ঠান, তাই HRM বিষয়ক উচ্চশিক্ষিত ও অভিজ্ঞদের এখানে দায়িত্বে রাখা অত্যন্ত যৌক্তিক ও সময়োপযোগী।

📌 HRM মানেই শুধু রিক্রুটমেন্ট নয়—  

➡️ জনবল বিশ্লেষণ  

➡️ দক্ষতা অনুযায়ী পদের মিল  

➡️ প্রশিক্ষণ ও দক্ষতা উন্নয়ন  

➡️ কর্মসম্পাদন মূল্যায়ন  

➡️ দীর্ঘমেয়াদী জনবল পরিকল্পনা  

➡️ নৈতিকতা ও মানসিক দক্ষতা যাচাই

✅ এসব প্রতিটি ক্ষেত্রই PSC-র কাজের সঙ্গে সরাসরি সম্পর্কযুক্ত।

তাই আমাদের জোর দাবি:

👉 PSC-র পর্ষদে অন্তত একজন HRM-এ MBA ডিগ্রিধারী এবং অভিজ্ঞ ব্যক্তিকে সদস্য হিসেবে রাখা হোক,  

যাতে নিয়োগ প্রক্রিয়ায় আধুনিকতা, স্বচ্ছতা এবং গুণগতমান নিশ্চিত হয়।